Vorstellung der eigenen Person und Begründung warum man die Stelle haben möchte. Anschließend wurde die ausgeschriebene Stelle beschrieben. Es wurde offen über die Tätigkeiten und das gewünschte Profil gesprochen. Die Fragen waren fair und einfach zu beantworten. Am Gespräch nahmen zwei Personen aus der Abteilung teil. Die Atmosphäre war in Ordnung.