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      Entrevista para SDR

      29 de abr. de 2019
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Glassdoor.

      Entrevista

      The process was fast and efficient. I had 3 interviews in total over a period of a week. Everyone was friendly and I felt at ease. The questions were challenging but manageable.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Tell me about a time your failed
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Tell me about a time you were challenged.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de SDR da empresa Glassdoor

      Entrevista para SDR

      9 de nov. de 2018
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Chicago, IL
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Glassdoor (Chicago, IL) em nov. de 2018

      Entrevista

      Best interview experience. 3 step interview process. Over the phone, in person (with three separate people) , and a 15 presentation PowerPoint presentation. Everyone was really nice and helpful. Brianna was a great recruiter.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      How would your friends and co-workers describe you?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How to do handle stress?
      Responder à pergunta

      Entrevista para SDR

      16 de mar. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      O processo levou 3 dias. Fui entrevistado pela Glassdoor em mar. de 2018

      Entrevista

      Was told that I didn’t have the “drive” or “fire” to be a good fit. Didn’t know people with laid back attitudes don’t work hard. Glassdoor’s mid level managers are just looking for easy people to boss around who will say yes to anything with a smile on their face. Keep hiring kids that are overly bubbly and energetic for interviews... They’ll burn out and quit in less than a year anyway. They also seemed to bring me in when they already had a candidate picked. Thanks for wasting my time guys!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Typical behavioral questions
      Responder à pergunta