Smooth process of recruitment. Three stages, quick answer. Call from talent ascuisition then sales manager then ceo if needed. Duration of each interview 30/40 mins. Technical tests for technical resources

Premier entretien avec les RH Deuxième entretien avec le directeur opérationnel Troisième entretien avec la direction générale Le processus est très cohérent dans la mesure où la "difficulté" augmente au fur et à mesure qu'on avance dans le process.