Perguntas de entrevista da empresa Hospital IGESP

O processo seletivo tem quatro etapas o primeiro você faz entrevista em grupo, redação e exame psicológico, além disso se você for aprovado você vai para uma entrevista com o gestor, procure saber quais seus pontos fracos e fortes

Processo seletivo em 3 etapas: Preenchimento de fichas e prova. Entrevista com RH Entrevista com Gestor As três etapas foram bem tranquilas, mas na entrevista com gestor procure sempre destacar seus conhecimentos e experiências.

Entrevista realizada virtualmente com equipe de RH Muito eficiente , funcionários bem dispostos e cordiais.foi passado às instituições detalhlhadaa da vaga em questão . Transparência e profissional de alto nível me entrevistou

tem os processos seletivos separados e com boa chance de ser aprovado, entrevista bem clara e tranquila. Rh bem simpático e que te ajuda nas coisas que precisar, ofecem café no dia da integração á empresa e fazem dinamicas em grupo com os novos colaboradores que passaram junto com voce nos processos seletivos

Processo é bem simples, mas longo. São duas etapas, a primeira é uma prova com redação, com questões objetivas em relação ao setor da vaga. E uma dissertação de max. 15 linhas sobre as próprias expectativas de trabalhar no Igesp. A segunda fase é a aplicação de um teste comportamental e entrevista em grupo com recrutador junto ao um gestor da área.

Começa com uma prova, tem que fazer uma redação (acredito que o tema varie de processo para processo), as perguntas são relacionadas a medicamentos (armazenamento, portarias, nome comercial, para que serve, etc) e outros materiais que existem na farmácia, em seguida eles dão uma solicitação de emprego para preencher e um documento do plano de saúde. Depois eles chamam para a próxima etapa (se o hospital estiver inaugurando pode ser que demore mais do que o prazo que eles estipularem, vale checar o e-mail para saber se não foi aprovado mesmo). Na 2⁰ fase eles passam provas/atividades para avaliar psicologicamente, não demora muito e em seguida a recrutadora faz perguntas na frente dos outros candidatos mesmo, depois disso você fala com o gestor, o tempo da conversa varia de candidato para candidato. É tudo bem dinâmico e a equipe deixa os candidatos bastante a vontade, espero ter ajudado.

Processo de elaboração da prova teórica, bem elaborada, 25 questões Generalista, perguntas que exigem conhecimento técnico e o principal raciocínio lógico. Coerencia nas questões, perguntas práticas que fazem parte do dia a dia de um profissional.

Teste teórico com 15 perguntas sobre as atividades do dia a dia, e dificuldades enfrentadas, entrevista com rh, teste psicológico, entrevista com gestor, e conversa com rh que tinha experiência na função ofertado.

Entrevista individual com redação. Havia bastantes candidatos, porém, não demorou muito, foi bem organizado. Entrevista pessoal com uma redação. Levou uma média 1 hora e meio, quem fosse aprovado, segunda etapa com gestor, terceira entrega de dctos e exames laboratoriais.

Em.uma sala vc recebe as orientações, é aplicada uma prova escrita, depois responde uns questionário do tipo como.vc se ve daqui 5 anos, pergunta mais pessoais, depois entrevista em grupo , onde vc se apresenta e fala da sua experiência no setor que é analisado por um enfermeiro e um gestor