Perguntas de entrevista da empresa Hospital Israelita Albert Einstein

Contato inicial através do LinkedIn. Houve uma entrevista com uma pessoa de recursos humanos. Posteriormente um teste de raciocino lógico e então uma entrevista com a liderança da area e também com a liderança de recursos humanos.

Profissionais capacitados que buscam avaliar seus valores e visão. Conforme os impostos pela a empresa, de maneira respeitosa e extremamente profissional. Além de fornecer informações sobre a vaga, os profissionais e o hospital em si.

Processo seletivo pesado e demorado com centenas de entrevistas com gestares diferentes. Todas as fases são eliminatórias. Dificuldade elevada, porém condizente pelo que o hospital oferece aos seus pacientes. Indico o processo seletivo se tiver tempo, pois é demorado. Porém, salário muito generoso.

Maravilhoso, atenciosos e organizados. Práticos !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Melhores perfeitos tu tu tu tu tudo de bom. Eles sabem como fazer a gente se sentir bem, abençoados, podem confiar. E trabalhar com eles é melhor aind, benefícios diversos entre outros detalhes ótimos

Entrevista muito tranquila. Processo com uma consultoria de RH e depois com o próprio RH da empresa. A entrevista com a consultoria de RH foi mais longa, porém muito tranquila. Um processo para 2 vagas com umas 6 pessoas

Entrevista on LINE rápida e nada amistosa , parece que o (a)recrutador (a) não ler o currículo do candidato antes da entrevista , outro ponto negativo é que enviam email com um horário de trabalho definido e na entrevista falam um outro horário nada haver. Para uma empresa que tem como orgulho á diversidade , tem deixado a desejar na hora de entrevistar os candidatos , são muito sem empatia , se a pessoa já está mal por estar desempregado ela sai pior em uma entrevista com eles .

O processo foi bem simples, me candidatei pelo vagas demorou uns 2 meses até verem meu currículo e agendar a entrevista, foi tudo por e-mail e on-line! A entrevista em si foi bem rápida, foi on-line numa sala com mais o menos umas 20 pessoas, estavam presentes 3 pessoas para conduzir o processo e elas iam chamando cada um no qual a gente se apresentava, contava nossas experiências e objetivos, bem rápido e direto, faziam algumas perguntas pertinentes ao cargo, local de trabalho, horários e afins e quando terminava era só sair da sala, bem simples porém bem centrado!

Primeiramente, foi direto com a gestora da área. Depois com o RH e mais uma rodada com a gestora para esclarecer pontos adicionais. Ótimo processo, tudo foi dinâmico e objetivo.

Bem leve e descontraida, a primeira etapa era mais sobre nossa indole, estudo e motivo de ser contratada, a entrevistadora foi super calma e deicou todos calmos e explicou tudo sobre a vaga

On line e bastante demorado. Pouco claro, muitas pessoas sem experiência e que foram questionadas sobre vários temas. Eu que tinha experiência passaram batido Fiquei desconfortável com a forma da condução qisndo pediram pra sair da dinâmica sem dizer como seria o retorno, o site é bem complicado