Perguntas de entrevista da empresa HumanCraft

Processus de recrutement assez long, avec plusieurs étapes espacées dans le temps. Les échanges ont été cordiaux et les retours globalement positifs, mais les délais entre les rendez-vous étaient importants et il fallait souvent patienter avant d’avoir des nouvelles. Un exercice technique et des entretiens ont été réalisés, avec une charge de travail notable. Malgré une impression d’adéquation avec ce qui était demandé, le processus s’est conclu par l’annonce que le poste ne serait finalement pas ouvert. Au vu de l’investissement demandé et de l’issue du processus, difficile de ne pas avoir le sentiment que ce recrutement servait surtout à alimenter une activité ou un volume, plutôt qu’à aboutir à une embauche effective.

Réalisation et présentation d'étude de cas ( business plan et 100 jours suite prise de poste) à présenter aux fondateurs avec argumentation et questions en rapport avec les études de cas.