Candidatei-me online. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela IBM (Frankfurt am Main) em dez. de 2008
Entrevista
- zwei separate Tage für Bewerbungsgespräche
- einer mit einem Partner und einem potenziellen Kollegen und einer mit einem Mitarbeiter der HR-Abteilung und einem anderen potenziellen Kollegen
- ein Teil mit einer frei gehaltenen Präsentation
- nur typische Fragen auf hohem Niveau
gut:
- keine schlimmen Fragen
- Leute waren wohlwollend gestimmt
nicht gut:
- Leute waren nicht in der Lage, einen guten Eindruck vom zukünftigen Job und der Unternehmenskultur zu vermitteln
- Leute konnten die hierarische Struktur des Unternehmens nicht erklären
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
die Fragestellung einer Fallstudie lösen und das Ergebnis präsentieren
Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela IBM (New York, NY) em fev. de 2026
Entrevista
3 rounds with different SD, AP, and Partners. All interviews concentrated on the scope and process understanding of SAP S/4HANA. Focus on Manufacturing, Private and Public Cloud. Asked about the E2E Manufacturing process, implementation tools. Behavioral questions and leadership approach on some scenarios.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Explain E2E process?
How to manage under pressure?
Deux entretiens avec deux opérationnels dont le futur manager, puis avec deux responsables de la BU qui recrutait. Processus rapide et entretiens regroupés, réponse rapide. Question autour de la qualification, de l'intérêt pour le poste et sur le parcours plus 3 références.
Candidatei-me online. Fui entrevistado pela IBM (Dallas, TX) em mai. de 2017
Entrevista
Interview process was quick, very prompt with timings. Had a great interview with room to explain my views on the subject. Had 4 rounds and the difficulty level increased as the levels pass. HR and offer process was very slow. Took more than 2 weeks to even talk about numbers.
