Entretien personnel avec le dirigeant, agréable et cordial. l'entretien commence par une visite des lieux et présentation au personnel, puis entretien en tête à, tête d'une 1h30 avec présentation du book et discussion autour de la personnalité et conditions d'embauche. A l'issue, rafraichissements proposés et présentation des activités de l'Agence.
