Perguntas de entrevista da Invillia

O recruiter entrou em contato comigo, daí marcou entrevista técnica. Fiz a entrevista técnica, inclusive gostei muito, o entrevistador foi muito claro e objetivo nos questionamentos. Houve momentos que não soube responder, mas que não foram problemas. Após eu responder todas perguntas feitas, o entrevistador se mostrou muito contente com minhas respostas… no dia seguinte o recruiter me falou que obteve bons feedbacks em relação a minha entrevista e que perguntou minha pretensão salarial. Depois disso, só sumiu e não me deu nenhum retorno. Lamentável, tava até curtindo o processo seletivo. :/ .

Fui abordado no Linkedin, o Líder do RH pediu algumas informações, comentou que entraria em contato e após uma semana o questionei, pediu sugestão de agendas e nada também..Se de RH para RH já é um processo sem cuidado alguma, imagino com as pessoas técnicas..,Menor vontade de representar um RH assim.

Processo muito tranquilo e bem estruturado. Pessoal de recrutamento muito bem qualificado. O processo seletivo possuiu 3 etapas. O que me chamou mais a atenção foi que a parte técnica não era um teste/desafio, e sim um bate papo com uma pessoa sênior da área para avaliar as capacidades técnicas.

Eu recebi convite via Linkedin através do recrutador, participei de todo o processo passando pelas provas e testes online, também participei da entrevista técnica. Na entrevista técnica fui até bem, mas a exigência era superior do que informado. Na devolutiva fui recusado.

A entrevista técnica foi feita com um dev senior, com várias perguntas teóricas sobre alguns conceitos do desenvolvimento ios e sobre a minha experiencia. Tecnologias que já havia utilizado, padroes de projeto e gerenciamento de memória

Contato pelo LinkedIn seguido por mensagens pelo Whatsapp, logo em seguida é marcado uma entrevista por vídeo chamada com alguém da área técnica, a pessoa responsável por conduzir a entrevista parecia alterada, nervoso e fazia perguntas completamente fora do escopo da vaga, entre diversas perguntas de back e devops, apareciam algumas de frontend. Faltou clareza na descrição da vaga já que a entrevista parecia para fullstack devops, depois deram apenas aquela resposta padrão de manter o curriculo na base deles.

A entrevista em si foi muito bem conduzida, as perguntas foram tranquila. O problema foi depois, os desenvolvedores que fizeram a entrevista disseram que o RH retornaria na mesma semana, ou na segunda da semana seguinte, passou 1 semana e não me responderam. Perguntei várias vezes até me responderem, quando obtive resposta a recrutadora foi super fofa, mesmo dizendo que meu perfil era jr 3.

Processo rápido e bem organizado, consistiu em apenas duas etapas, uma técnica e a outra de fit cultural. A entrevista técnica foi muito bem conduzida, com o entrevistador me deixando bem a vontade, foi basicamente uma conversa entre desenvolvedores com algumas perguntas sobre frontend, e perguntando sobre alguns conceitos, o que sinceramente achei bem melhor e mais prático que um teste técnico, assim economizando o tempo te ambas as partes.