Perguntas de entrevista de Estagiário De Engenharia na Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) | Glassdoor.com.br

Perguntas de entrevista de Estagiário De Engenharia na Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)

Entrevistas em Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)

3 Avaliações de entrevistas

Experiência

Experiência
67%
0%
33%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
67%
33%

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil

 

Entrevista para Estagiário De Engenharia

Candidato confidencial à entrevista
Nenhuma oferta
Experiência positiva
Entrevista normal

Candidatura

Candidatei-me pessoalmente. Fui entrevistado na Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede).

Entrevista

Muito bom, foi composto por uma apresentação, uma resolução de case, uma pausa para café, apresentações individuais. O resultado saiu no mesmo dia.

Perguntas de entrevista

Outras avaliações de entrevista para Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)

  1.  

    Entrevista para Estagiário De Engenharia

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado na Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    O processo seletivo dura aproximadamente 4 horas, é composto de dinâmica, apresentação pessoal e escolha do gestor. Basicamente o gestor escolhe com base no que ele precisa na hora, se você já possui habilidades que ele considera essencial passa na frente

    Perguntas de entrevista

    • Disponibilidade para estagiar em São Paulo   1 resposta

  2. Útil (1)  

    Entrevista para Estagiário De Engenharia

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado na Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Processo curto, apenas duas etapas, a primeira com a rede de seleção de RH, a segunda direto com o gestor responsável pela vaga, bate papo informal, sem testes, só para traçar se é o perfil da vaga. Depois contato final para contração.

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