C'était un entretien classique, mais avec un côté challengeant sur les missions accomplies dans mon précédent poste, demande de données chiffrées, demande des principales réussites pendant mon poste en gros les meilleures et moins bonnes performances etc

Entretien de prise de contact pour un poste dans le marketing avec une Talent Acquisition. Tout d’abord il a fallut parler de mes missions actuelles, puis après un cas pratique oral. L’échange a duré 45min .