1/ À l'origine j'ai postulé sur leur site internet. 2/ Environ 2 jours plus tard j'ai reçu un coup de fil ( 15 min ) pour vérifier mon niveau en Allemand ( obligatoire pour travailler en Suisse ) et on m'a dit qu'on allait me rappeler dans la semaine qui suivait pour un second entretien. 3/ Après environ un mois, j'ai finalement eu un autre entretien par téléphone pendant lequel on m'a posé des questions de base sur le marketing et demandé ce que je voulais faire au sein de l'entreprise. Ce deuxième entretien a duré 1 heure, ils ont encore une fois testé mon niveau d'allemand. On m'a dit que j'aurais une réponse dans les 2 à 3 semaines. Ça a pris plus de 6 mois ! J'ai appelé plusieurs fois et l'assistant RH n'a jamais daigné me répondre, ni par téléphone ni par e-mail. C'était très énervant. 4/ Ils m'ont enfin donné des nouvelles et j'ai dû me rendre dans leurs bureaux pour un autre entretien. On m'a demandé de faire la publicité d'un mascara en le comparant à une autre marque ( YSL vs Lancôme ). On m'a aussi donné des infos et des tuyaux sur le fonctionnement de l'entreprise. À ce moment là, ils n'avaient pas d'emploi spécifique à me proposer et ont promis de me contacter s'il y avait une ouverture de poste. 5/ Environ un mois plus tard on m'a demandé de planifier un autre entretien avec le futur manager. L'entretien a duré environ une heure. On m'a expliqué en quoi consistait le poste, parlé de la marque, et on m'a présenté rapidement le manager etc 6/ La semaine d'après, un autre entretien avec le chef de division qui a été assez déconcertant et éprouvant, il a posé beaucoup de questions pièges 7/ Une semaine plus tard, un dernier entretien avec le responsable du recrutement 8/ J'ai eu la décision finale quelques jours plus tard ! Pfiou !

Premier entretien avec un talent acquisition. Deuxième entretien avec le responsable RH. Enfin, entretien manager et direction pour valider le match avec le profil et les équipes et les missions. Processus sans piège, rapide et professionnel.