-Un premier entretien par téléphone -puis quatre autres (oui, 4) en personne au siège. Ces entretiens se sont enchaînés relativement vite, à une à deux semaines d’intervalle. -puis plus de nouvelles, ni des RH, ni de tout l’écosystème qui a été rencontré lors des 4 entretiens, et ce malgré des relances.