Perguntas de entrevista da LinkedIn | Glassdoor.com.br

Perguntas de entrevista da LinkedIn

Entrevistas em LinkedIn

1.723 Avaliações de entrevistas

Experiência

Experiência
53%
15%
32%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
35%
29%
24%
7
3
1
1

Dificuldade

3,0
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Analyst

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Primeira entrevista online com consultoria de RH muito boa, entrevistadora simpática, deixa o candidato a vontade, entrevista bem estruturada.
    Segunda entrevista com a gestora foi totalmente diferente. Cheguei muito animada e com altas expectativas devido ao contato com a primeira recrutadora ter sido uma ótima experiência, porém, tudo mudou. Fui até a LinkedIn e fiquei esperando quase vinte minutos pela gestora, que além de atrasada, apareceu mastigando uma comida, o que seria inadmissível se fosse um candidato. Ambiente descontraído, porém a entrevistadora era extremamente formal, o que fazia um contraste bem estranho com todo o ambiente e a cultura da empresa que é mais aberta. Tive que esperar mais uma entrevistadora chegar. Parece que ambas leram meu currículo somente na hora, falta de estruturação e preparo para entrevista (não são apenas os candidatos que tem que se preparar, os recrutadores também deveriam). Perguntas pouco focadas e estruturadas, recrutadora mais fala do que deixa o candidato falar. Falta de sincronia entre ambas as entrevistadora. O ápice foi saber que existia mais uma etapa no processo que sequer foi passada no começo do processo seletivo e para piorar, ambas as entrevistadora se ainda não saberiam como seria feita a última etapa, ou seja, nem o RH nem a consultoria estruturaram as estapas do processo seletivo. Desorganização total. O processo ainda não foi finalizado, porém irei desistir de participar por não ter uma experiência satisfatória.

    Perguntas de entrevista

    • Quais skills vocês têm que seriam úteis nessa posição?   1 resposta

  2. Útil (2)  

    Entrevista para Account Manager

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou mais de 6 meses. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Muito bom. Pessoas muito atenciosas e que testam o candidato e tentam achar o candidato perfeito para o FIT na vaga. Isso evita demissões e ajuda nas contratações certas.

    Perguntas de entrevista

    • O que você falaria de você no elevador   1 resposta
  3. Útil (4)  

    Entrevista para Sales Development

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    O processo esta sendo muito interessante. Um pouco comprido mas sempre bem comunicado e fluido. Os entrevistadores, tanto do RH quanto das gerências em questão foram muito abertos e me deixaram a vontade para conversar. Sem aquela tensão pesada e séria de entrevista de sempre. Humanos!

    Perguntas de entrevista

    • Foram apresentadas algumas opções de vagas em aberto, não só a que eu tinha me postulado. E a recrutadora do RH me perguntou: Antes de eu te conhecer e saber seu perfil gostaria de saber com qual dessas opções você se sente confortável e interessada?   1 resposta

  4. Útil (2)  

    Entrevista para Sales

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Recebi uma mensagem do recrutador (a) perguntando se eu gostaria de participar do processo seletivo. Prontamente disse que sim e agendamos um horário para a primeira entrevista por telefone.
    Na data e horário alinhados, a entrevistadora não me ligou e, alguns minutos depois, me enviou uma mensagem dizendo que tinha tido um imprevisto e teríamos que remarcar, mesmo ela já tendo atrasado e eu ter aguardado por ela.
    Reagendamos o bate-papo mais um vez, ainda que ela tenha errado meu nome algumas vezes nas mensagens por Whatsapp e demorando mais de dois dias para responder com uma data.
    Chegando na segunda data agendada, o recrutador (a) mais um vez me deixou na mão sem prévio aviso, mandando uma mensagem apenas algum tempo depois, mais uma vez alegando um imprevisto.
    A partir deste momento, desisti de seguir no processo, por ter tido uma péssima experiencia com a pessoa que conduzia este, que por duas vezes me deixou esperando e que também não foi nada empática se esforçando para ao menos escrever meu nome corretamente (que, diga-se de passagem, não é nada difícil).
    Minha decisão por não seguir com o processo se dá pelo simples fato de que se o RH não se dá ao trabalho de ao menos tratar bem seu candidato, de que maneira tratará um colaborador?


  5.  

    Entrevista para Estagiário

    Funcionário confidencial em Brasília, Distrito Federal
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou uma semana. Fui entrevistado na LinkedIn (Brasília, Distrito Federal).

    Entrevista

    Bom, atividades pertinentes ao cargo. Provas justas e uma boa dinâmica em equipe, entrevistador atencioso e objetivo. O ambiente agradável e tranquilo.

    Perguntas de entrevista

    • O que você poderia acrescentar a empresa?   1 resposta

  6.  

    Entrevista para Estagiário

    Candidato confidencial à entrevista
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva

    Entrevista

    Entrevista direta com o gestor, após ser chamado pela própria rede. Processo bem direto, com uma avaliação de idiomas anteriormente. A entrevista foi tranquila, mais uma conversa e o local é agradável.

    Perguntas de entrevista

    • Perguntas mais relacionadas às especificações da vaga, como idioma, curso, trabalho.   Responder à pergunta

  7.  

    Entrevista para Customer Success Manager

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Inicialmente acreditei que era um processo organizado e sério, com expectativa positiva... Porém, ao final, cheguei à conclusão de que é exatamente o oposto. Passei por 6 etapas para a posição (todas com ótimos feedbacks), e na sexta, me foi dado um retorno positivo, inclusive com promessa de envio de proposta de salário e benefícios. Até então, nada disso havia sido aberto. No dia seguinte, o contato de RH me afirma que esqueceram de uma etapa (???) e que deveria realizar uma entrevista com o Head da área. A entrevista foi feita, e após quase duas semanas, me afirmaram que eu era muito sênior para a vaga (????) e que achavam que eu possuía perfil para a área de Vendas, sendo oferecida uma oportunidade para iniciar, bem, um novo processo seletivo. Eu agradeci e recusei. Chegar até o final de mais de 7 etapas com alto nível de exigência para ter o retorno de que sou "muito sênior" foi bem bizarro. Infelizmente, não me vejo participando de mais nenhum processo nessa empresa. Processo seletivo altamente questionável, com falta de transparência e credibilidade.

    Perguntas de entrevista

    • Se eu tivesse que lidar com uma carteira de mais de 200 clientes, como priorizaria?   1 resposta
  8.  

    Entrevista para SDR

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência neutra
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 2 semanas. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Diferente de tudo que ja havia feito, muitas etapas e avaliações técnicas. Processo longo porém rápido. Bem conduzido. Mas deixou a desejar no feedback.

    Perguntas de entrevista

    • Por que eles não deveriam me contratar   1 resposta

  9. Útil (1)  

    Entrevista para Jovem Aprendiz

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    muito bom, pessoas atenciosas e sempre dispostas as tirar dúvidas sobre a empresa, atendimento e local ótimo, pessoas educadas e sempre alegres. Todos com disponibilidade para atender o mais rápido possivel

    Perguntas de entrevista

    Negociação

    não negociei


  10.  

    Entrevista para Estagiário De Marketing

    Candidato confidencial à entrevista em São Paulo, São Paulo
    Nenhuma oferta
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou mais de 2 semanas. Fui entrevistado na LinkedIn (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Meio confuso. Para mim foi solicitado cursar certo semestre e no processo tinha pessoas que já haviam terminado a faculdade ou que estavam nos últimos semestres... Tirando isso, o processo foi simples, apresentação da vaga, empresa e candidatos, por fim, dinâmica em grupo quem montasse um quebra-cabeça primeiro.

    Perguntas de entrevista

    • Nome, idade, curso, experiências profissionais e porque marketing?   1 resposta

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