Desgastante e ineficiente. Chamam para a entrevista e ao chegar distribuem testes de lógica, inglês e espanhol (de nível médio) e realizam um dinâmica. Na segunda fase o RH faz perguntas, algumas demasiadamente pessoais. Na terceira fase fazem perguntas de carreira. Senti enorme despreparo do gerente ao me entrevistar nesta fase. Parecia estar perdido, sem saber o que perguntar desde o início. Perguntas aleatórias de lógica. Não anunciam o salário até a quarta fase (que é baixo para trainee). Exigem terno durante todo o processo seletivo.

Primeira etapa com testes de espanhol, inglês e lógica, além de um case individual e um em grupo. Processo rápido, tranquilo e com respostas rápidas. Parte ruim foi de ter sido chamado para a entrevista durante um feriado, a empresa em si, não estava em trabalho no dia, somente o RH.