Processus d'embauche assez classique. 1 er entretien RH, notamment sur les prétentions salariales. 2 eme entretien avec le futur manager. Gros probleme, un nouveau RH me rappelle et m'informe qu'une proposition peut etre faite mais pas au salaire que nous avions convenu. Aucune trace pour prouver mes premiers échanges, j'ai uniquement perdu beaucoup de temps (1 mois). Ca en dit long sur la communication et le passage de connaissance entre les différents interloculeurs.
