Colloquio standard. Primo step con HR. Secondo step con responabile tecnico e manager. Il processo di colloqui è durato circa un mese. Come ultimo step, facoltativo, è stato fatto anche un colloquio con un dirigente.

Il processo di selezione si è svolto in più colloqui, contattato da loro. Il primo di carattere generale, il secondo più tecnico con domande su competenze in ambito IT sugli strumenti che avrei utilizzato e sulle conoscenze acquisite nelle precedenti esperienze. Il terzo con il manager con cui avrei poi collaborato per definire attività e progetti su cui avrei lavorato.