Très à l'écoute et donne vraiment envie de travailler. Les personnes qui recrutent sont très réactifs et rassurent énormément. 10/10 pour le processus de recrutement. Très bon état d'esprit et très bonne atmosphère au sein de l'équipe.

Accueil et présentation de l'entreprise. Présentation du candidat et de son parcours scolaire. Discussion sur la motivation pour le secteur bancaire. Question technique : expliquer un concept bancaire clé. Discussion sur une expérience professionnelle ou stage pertinent. Vérification des compétences et connaissances spécifiques requises. Évaluation des disponibilités et de la motivation pour le poste. Questions du candidat sur le poste et l'entreprise. Conclusion et explication des prochaines étapes du processus de recrutement.