Prima sono stato contattato per un colloquio telefonico al seguito del quale mi hanno fissato un colloquio di gruppo dove a seguito di una presentazione iniziale dell'azienda e della posizione lavorativa ci è stato posto un caso da analizzare, ovvero come migliorare lo store da diversi punti di vista, ognuno doveva dare le proprie opinioni e proporre le sue idee.

Processo molto fumoso, per prima cosa fanno una giornata di gruppo, in cui devi cimentarti come store manager. Ho trovato inutile questa modalità, visto e considerato che i recruiter non sanno neanche come ti chiami e sembra che non abbiano controllato il tuo curriculum. Non ci hanno posto nessuna domanda, solamente un lungo sproloquio del fatturato dell'azienda e delle sedi