Candidatei-me pessoalmente. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Onepoint (Montreal, QC).
Entrevista
Entretien ressources humaines puis échange technique ou il s'agissait de répondre à des questions techniques sur la base de notre expérience et enfin réception d'une proposition d'embauche une fois le test technique validé et confirmé par le référent technique aux ressources humaines qui reprennent contact avec nous pour nous informer du résultat
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Questions sur des outils et expériences relatives, c'était un echange
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa Onepoint.
Entrevista
1 entretien avec une chargée de recrutement, puis 4 entretiens avec des consultants de grade confirmé à senior manager. Le processus a duré entre 1 et 2 mois. La chargée de recrutement était réactive et professionnel ce qui permet de fluidifier le processus?
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Qu'avez-vous aimé chez votre ancien employeur ? Et que n'avez-vous pas aimé ?
Candidatei-me online. O processo levou 3 meses. Fui entrevistado pela Onepoint (Paris) em set. de 2024
Entrevista
3 entretiens : 2 avec un leader et 1 avec un partner. Les entretiens sont classiques et portent sur le parcours du candidat, sa motivation, sa projection dans l’entreprise, etc. Pas de cas pratique.
1 entretien téléphonique avec une RH (questions classiques de vérification de CV)
Suivi d'un après-midi de speed recruting :
1 présentation de onepoint
1 entretien par un leader
1 entretien par un partner
Et enfin 1 entretien de closing avec un partner
