Perguntas de entrevista da empresa PSM Company

Fui abordado por uma recrutadora via WhatsApp informando que eu fazia parte de um banco de talentos e que havia uma oportunidade para Product Designer em Brasília. Inicialmente, a abordagem foi cordial, porém a descrição da vaga enviada era confusa, com pouca clareza sobre a empresa, o momento do produto e os desafios da posição. Na sequência, antes de qualquer entrevista: - Foi solicitado o envio de um áudio com informações pessoais - Pediram referências profissionais - E foi encaminhado um case para desenvolvimento Tudo isso sem uma conversa inicial estruturada ou alinhamento prévio. Solicitei então o agendamento de uma entrevista para entender melhor o contexto da vaga e da empresa. A entrevista foi marcada para 9h30. Entrei no horário e aguardei até 9h50. Durante esse período, fui informado que havia um problema de energia, o que é compreensível. No entanto, ao tentar remarcar: - Às 11h, recebi apenas a resposta “ok” - Às 15h, fui informado que a pessoa estava em treinamento Sem proposta concreta de novo horário. Diante disso, optei por encerrar o processo e solicitei a remoção dos meus dados do banco de talentos. Após essa solicitação, passei a receber ligações insistentes, inclusive de outros números não envolvidos na conversa inicial. Em um dos contatos, foi informado que a situação seria resolvida internamente, porém as mensagens foram posteriormente apagadas. A experiência demonstrou falta de organização, ausência de clareza no processo e pouca consideração pelo tempo do candidato. Pontos de atenção: - Solicitação de case antes de qualquer alinhamento - Falta de estrutura no processo seletivo - Comunicação inconsistente - Insistência em contato após encerramento pelo candidato Sugestão de melhoria: Maior clareza na descrição da vaga, condução estruturada do processo seletivo e respeito ao tempo e aos limites dos candidatos.