Perguntas de entrevista da empresa Paktar

Haces la fila (suelen hacer llamados y comunicaciones y va mucha gente), tenés que ir con cv y una copia del analitico, no vale certificado de analitico en tramite. Te hacen completar un cuestionario sobre vos y la entrevista no dura más de 5 minutos uno a uno, lo tenés que defender. Un punto muy importante, 3 aspectos positivos y 3 negativos tenés que defender ambos en la entrevista. El otro paso es una entrevista grupal donde hacen una simulacro de llamado para cobrar, te la ponen dificil. Previo te daban un manual para que estudies como levantar el cobro

Citan a un montón de personas al mismo horario. En la entrada te dan un papel donde tenés que completar tus datos personales, educación, etc. Después, en la hoja hay una parte donde te hacen calificar del 1 al 5 tus competencias para ese laburo. Te piden que pongas cuánto querés cobrar en mano, en qué horario estás disponible y a partir de cuándo podrías empezar a trabajar. Después, vas con el recepcionista para que te abroche el papel que completaste con una foto 4x4, tu CV y el analítico (esta es la información que solicitan al momento de concurrir la entrevista.). Luego de eso, hacés la fila para que te entrevisten. Sinceramente, la espera fue larga y nunca dijeron que iban a citar a tanta gente al mismo tiempo. A mí me citaron a las 12:15 y recién a las 14:00 me entrevistaron. En la entrevista, te piden que digas 3 debilidades y 3 fortalezas, te preguntan si trabajás, y después te hacen una prueba con un teclado: la chica de recursos te dicta un texto y vos lo tenés que copiar. También te hacen leer un párrafo de un texto que te dan ellos. La entrevista constaba de dos partes. La primera era lo que comenté anteriormente. Después, ese mismo día, te informaban por mail si pasabas o no a la siguiente entrevista, que se basaba en una prueba de Excel, role playing de un simulador de call center, y una prueba de opción múltiple que se basaba en un archivo que te enviaban ellos al momento de informarte que seguías en proceso de evaluación. La segunda entrevista se hacía al día siguiente de la primera.