Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Paramo Technologies.
Entrevista
HR screening + charla en inglés
Multiple choice técnico
Challenge offcall
Defensa/charla de lo hecho en el challenge
En algunos casos incluyó preguntas y respuesta técnicas y en otros el modelado de entidades de u sistema en la propia entrevista
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Resolución de requerimiento técnico offcall y entrevista técnica defendiendo lo realizado
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Paramo Technologies em out. de 2024
Entrevista
Primera entrevista con la reclutadora luego con dos directivos de Tecnologia. En general fue excelente el proceso, mucha comunicación durante todo el proceso, mucha transparencia y profesionalidad, la verdad que me da la impresión que es una excelente empresa para trabajar, no fui elegido pero aun así quede satisfecho con todo el proceso por lo ameno que fue el proceso. Felicitaciones para la reclutadora, excelente!
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Cual es tu experiencia en ciberseguridad en el pasado
Fiz uma entrevista na empresa Paramo Technologies.
Entrevista
Llegue al proceso por intermedio de una consultora quien se encargo de hacer el screening previo y filtrar el perfil. La consultora me explico que la entrevista constaba de 3 pasos, el primero de screening ya había sido hecho y luego de un coding challenge (que me entrego la consultora) pasaría a una instancia técnica y luego la final con HR managers para terminar de definir la cosa. Nunca tuve feedback del challenge sino que luego de 1 semana me contactan directo desde Paramo para una entrevista y cuando llego no era una técnica sino que era nuevamente un screening de HR con una recruiter que no solo no sabia que yo ya había hecho el desafío de código hacia mas de una semana sino que desconocía completamente el estado de mi proceso. Se excuso diciendo que 'de todos modos un screening es bueno y necesario', que iba a consultar sobre mi challenge y corto la entrevista de una hora en el minuto 25. Tuve que escribirle para obtener respuestas sobre que había pasado con el desafío (porque nunca se contacto conmigo) y recibo la típica respuesta de 'revisamos el desafío y decidimos no avanzar con tu postulación'. No solo perdí el tiempo en entrevistas innecesarias gracias a la impericia de HR sino también en el desafío sobre el cual jamas obtuve una respuesta porque ni lo vieron. Paramo es una empresa totalmente irrespetuosa con los candidatos y desorganizada, no tienen procesos claros ni se comunican internamente ni con las consultoras con las que trabajan. Bajo ningún concepto recomiendo iniciar un proceso con ellos si valoran su tiempo y estiman su calidad profesional.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Coding challenge con Cypress sobre un proyecto de casino virtual.