Perguntas de entrevista da empresa PharmaNutra

Ho avuto un'esperienza con questa azienda che ha raggiunto un livello di improfessionalità che non ho mai visto in vita mia. Sono stato chiamato per un colloquio urgente e mi è stato chiesto di presentarmi il giorno successivo per un'intervista con due membri del reparto risorse umane. In questa fase entrambi sono stati gentili e l'intervista è stata buona nel complesso, anche se erano più interessati alla mia vita personale che al mio background professionale. La mattina successiva ho ricevuto una chiamata per un secondo colloquio con il team lead. Ho ricevuto cinque diverse chiamate per riprogrammare questa nuova fase poiché il suo programma continuava a cambiare. Alla fine abbiamo programmato un secondo colloquio per la mattina seguente. Arrivo in azienda, entro in ufficio da solo con questo 'team lead', che si è rivelato essere un direttore, e mi guardava in modo strano. Durante la conversazione controllava continuamente il telefono. Apparentemente non ero abbastanza interessante per lui. Il suo modo di guardarmi mi ha fatto sentire a disagio. Ho lasciato l'ufficio senza una risposta per due settimane per una posizione che avevano detto essere molto urgente da coprire. Ho compilato un modulo per ritirare i miei dati dalla loro piattaforma perché ho trovato un lavoro migliore, e loro mi hanno risposto che avevano deciso di non proseguire con la mia candidatura e che mi auguravano buona fortuna. Questo tipo di azienda non dura a lungo e, se dovesse durare, il tasso di rotazione del personale sarebbe molto alto.

formale, ma allo stesso tempo sono stati bravi a mettermi a mio agio. sono diretti e chiari sulle loro esigenze, cosa che ho molto apprezzato. in colloquio viene sottolineato come per loro dia di fondamentale importanza la preparazione scientifica.