Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa Primagaz.
Entrevista
En 2 mois, 15 mails échangés (c'est fou d'être incapable de lire un mail avant d'y répondre...), 3 tests demandés, un entretien replanifié (suite à non présentation du recruteur) pour finalement avoir un retour non détaillé par mail à 23h...
La qualité de leurs processus de gestion de projet est connue déplorable (voir les plaintes relayés par les médias et le médiateur de l énergie), mais leur processus RH n'a rien à lui envier. J'espère qu'il s agissait simplement de l'incompétence d'une employée junior. C'est dommage, l'échange oral avait été agréable, mais c'est bien le seul point positif.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quelles sont pour vous les clés de la vonduite du changement
Bonjour,
Merci pour votre retour, qui a été pris en compte et partagé en interne. Les retours candidats constituent un levier important pour faire évoluer nos pratiques et continuer à renforcer la qualité de nos processus. Nous vous souhaitons une bonne continuation pour la suite de votre parcours professionnel.
L'équipe RH
Dans mon processus de recrutement j'ai passé :
Entretien téléphonique pour présenter le poste et correspondance avec mon profil puis entretien visio pour développer mes expériences et entrer dans les détails du poste.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Pour mener à bien certaines missions parlez-vous anglais ?
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Primagaz (Nantes) em fev. de 2020
Entrevista
Il faut tout d'abbord envoyer sa candidature puis ensuite il y a un entretien avec quelqu'un de la rh en visio.
Le Second entretien sur place avec un manager. Il y avait un test écrit en plus de l'entretien.
La reponse par telephone est arrivée quelques jours plus tard.