O processo de entrevista é o padrão, Primeiro tem uma entrevista com alguém do RH com perguntas sobre a autoavaliação e posteriormente, caso passe, terá a entrevista com o consultor da área com perguntas técnicas.

Na primeira etapa com o RH, a colaboradora Karina apresentou detalhadamente os benefícios oferecidos pela empresa, porém não abordou informações sobre a faixa salarial da vaga neste processo seletivo atual.