Erst asynchrones Videointerview, dann Einladung zum Assessment Center mit Selbstpräsentation, Case Study, Gruppendiskussion und Rollenspiel, bei dem man beobachtet und bewertet wird. Da nur ein Bruchteil ein finales Interview & Angebot erhalten wird streng ausgesiebt.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Wie würdest du auf einen älteren Mitarbeiter zugehen und zum Verhaltenswandel bewegen, der einen Jüngeren bevormündet.
Im zeitversetzten Videointerview bekommen Bewerber mehrere Fragen gestellt, auf die sie sich jeweils eine Minute vorbereiten können. Für die Antworten haben die Bewerber dann maximal zwei Minuten Zeit pro Frage.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Bitte beschreiben Sie eine konkrete Situation aus Ihrem Leben, in der Sie die Führungsrolle übernommen haben.
Bitte beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein für Sie herausforderndes Ziel verfolgt haben, um etwas zu verändern bzw. zu verbessern.
Sie arbeiten mit einem Kollegen zusammen an den letzten Zügen eines wichtigen Projekts und Ihr Kollege zeigt sich seit ein paar Tagen sehr zurückhaltend.
Stellen Sie sich vor, in Ihrem Team wird eine neue Idee diskutiert. Sie sind von der Idee überzeugt, Ihre Kollegen lehnen diese allerdings klar ab.
Was haben Sie bereits über sich selbst gelernt? Was war die wesentliche Erkenntnis und wie nutzen Sie diese Erkenntnis für sich?
Was ist Ihrer Meinung nach ein Entwicklungstrend, der zukünftig für Unternehmen von Bedeutung ist? Wie wird sich dieser auf Ihren Arbeitsalltag auswirken?
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Robert Bosch (Bengaluru) em jun. de 2021
Entrevista
It was a telephonic interview that lasted for almost 20 min. They asked valuable questions and i felt confident answering them. But i never heard from them later. It was a good overall experience.
