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      Entrevista para Kundenservicetechniker

      12 de jun. de 2010
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Vechta
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela SLB (Vechta) em mai. de 2008

      Entrevista

      Typischer Schlumberger-Anwerbungsprozess ist eine ein- bis zweitägige Gruppenbewertung, in der sie Präsentationen über das Unternehmen halten, man bekommt einige Tests zum logischen Denken, grundlegende Physik und mathematische Fähigkeiten. Dann gibt es eine Gruppenbewertung und am Ende ein Gespräch.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Warum sollte ich Sie einstellen?
      1 resposta

      Pergunta 2

      Ich bin mir nicht sicher, ob Sie die richtigen Eigenschaften für die Stelle haben...
      2 respostas

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      Entrevista para Kundenservicetechniker

      20 de set. de 2012
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Vechta
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela SLB (Vechta) em ago. de 2012

      Entrevista

      Wir waren 10 Studenten und ein Typ von Schlumberger, ein ehemaliger Außendiensttechniker. Der erste Tag begann mit einer kurzen Vorstellungsrunde und dann gab es eine Präsentation, in die wir schon eingebunden waren, um zu sehen, wieviel wir bereits über Schlumberger wussten. (Wikipedia dient als gute Vorbereitung dafür :) ) Nach der Präsentation mussten wir uns drei verschiedenen Tests (Mathematik, Logik, Physik) unterziehen. Die Mathe- und Physikaufgaben waren recht einfach; es ging bloß um das an der Schule und der Universität Gelernte, aber dennoch gab es einige schwierige und knifflige Fragen. Der Logiktest begann recht einfach und wurde immer schwieriger. Nach diesen Tests wurde die eine Hälfte von uns nach Hause geschickt (einschließlich mir), und die andere Hälfte hatte an dem Nachmittag Einzelinterviews. Der nächste Tag begann mit einer Powerpoint-Präsentation, die wir über uns selbst vorzubereiten hatten (Warum Schlumberger, warum Außendiensttechniker, Schwächen, Stärken etc.), aber nur für fünf Minuten. Des Weiteren gab es eine Gruppenübung, in der wir nur mit Papier und Klebeband eine Brücke bauen mussten. Nicht ganz einfach, weil sie einen Meter hoch und stabil genug sein sollte, um in ihrer Mitte eine Fernsteuerung zu tragen. Danach hatte die andere Hälfte der Gruppe Einzelinterviews, in denen die Lebensläufe besprochen und allgemeine Fragen gestellt wurden.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Hätten Sie es bereut, keinen Masterabschluss gemacht zu haben?
      1 resposta