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2685 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Santander
- Candidatos do cargo de Santander Start Program Finance SCIB Talent Program classificaram o processo de entrevista da empresa Santander com 2,9 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 73% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 73% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
- O processo de contratação do cargo de Santander Start Program Finance SCIB Talent Program dura, em média, 42 dias, segundo 662 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa Santander em geral dura, em média, 42 dias.
- De acordo com 662 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Santander Start Program Finance SCIB Talent Program da empresa Santander incluem:
Entrevista individual: 20%
Apresentação: 14%
Teste de habilidades: 13%
Entrevista por bancada em grupo: 12%
Teste de personalidade: 11%
Entrevista por telefone: 8%
Verificação de antecedentes criminais: 8%
Teste de QI/inteligência: 8%
Outro: 4%
Teste toxicológico: 2%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Estagiário(743) ;
- Gerente(409) ;
- Gerente Comercial(393) ;
- Gerente De Negócios e Serviços ll(262) ;
- Analista(253) ;
- Analyst(244) ;
- Personal Banker(235) ;
- Customer Service Representative(231) ;
- Analista Pleno(224) ;
- Bank Teller(219) ;
- Customer Service Advisor(203) ;
- Especialista(194) ;
- Analista Júnior(182) ;
- Analista Sênior(166) ;
- Relationship Banker(162) .
