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      Entrevista para Logistics Sales Account Executive

      31 de dez. de 2015
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Dallas, TX

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Logistics Sales Account Executive da empresa Schneider

      Entrevista para Logistics Account Executive/Sales

      18 de mai. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela Schneider (Dallas, TX) em jun. de 2015

      Entrevista

      Phone interview: What you know about company and get to know you and the company. Face to face interview: one on two interview face to face interview behavioral type questions, drug test, background check, three week training before graduating onto end to end team where you will do sales and brokerage before deciding which side you want to choose.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Behavioral
      Responder à pergunta
      2
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Schneider.

      Entrevista

      Got a call from a recruiter that had no idea what she was doing. Asked 3 questions and hung up. It sounded more like a intern getting trained in how to do her job and not a professional. Phone interview didn't last more than 10-15 minutes.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about your experience as a account executive/sales.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Logistics Sales Account Executive

      12 de jul. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Chicago, IL
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Schneider (Chicago, IL) em jun. de 2014

      Entrevista

      Initial phone interview was a basic behavioral interview. Next day was invited for face-to-face. 2 panel interview: more basic behavioral questions. Then I spent time with an employee on the call floor. He explained how things worked, didn't really seem to dig his job. Following day was offered job.
      2