Der Prozess bestand aus zwei Vorstellungsgesprächen. Das erste Gespräch fand mit dem Abteilungsleiter statt und diente in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen. Dabei erfuhr er mehr über meinen Werdegang und erklärte mir die Position und die Tätigkeit seines Unternehmens im Detail. Das zweite Gespräch fand mit dem jeweiligen Team statt und befasste sich eingehender mit meinem Werdegang und meiner Erfahrung, wobei der Schwerpunkt mehr auf der technischen und analytischen Seite lag