Perguntas de entrevista da SoftwareONE | Glassdoor.com.br

Perguntas de entrevista da SoftwareONE

Entrevistas em SoftwareONE

61 Avaliações de entrevistas

Experiência

Experiência
59%
16%
25%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
28%
24%
24%
17
3
2
2

Dificuldade

2,8
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Cloud Sales Specialist

    Funcionário confidencial em Porto Alegre, Rio Grande do Sul
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou mais de 2 semanas. Fui entrevistado na SoftwareONE (Porto Alegre, Rio Grande do Sul).

    Entrevista

    Fui indicada para a vaga, achei o processo seletivo ok. Rápido para contratação. Da primeira entrevista até a contratação demorou menos de 15 dias.

    Perguntas de entrevista

    • Onde você quer estar daqui 5 anos?   1 resposta

  2.  

    Entrevista para Cloud Sales Specialist

    Candidato confidencial à entrevista em Curitiba
    Oferta recusada
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado na SoftwareONE (Curitiba).

    Entrevista

    Muita maturidade, processos centralizados e organizados e foco no objetivo da contratação da vaga. Sem rodeios, sem devaneios e sem ações desnecessárias para contratação/entrevistas.

    Perguntas de entrevista

    • Foram questionados questões sobre a carreira, situações de conflito técnicamente ou politicamente, como eu me reagiria em uma visita presencial a um clientes e obstáculos que tive frente a um processo novo corporativo.   1 resposta
  3. Útil (1)  

    Entrevista para Estagiário De TI

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado na SoftwareONE (São Paulo, São Paulo).

    Entrevista

    Foi realizada uma consulta por telefone junto a empresa parceira e então duas dinâmicas de grupo, em dias seguidos, com grande ênfase nas oportunidades e perfis de cada candidato. Após uma semana o gestor da área entra em contato para um conferência via Skype, como objetivo de ter maior assertividade e conhecimento do profissional.

    Perguntas de entrevista

    • Na dinâmica, ao escolher um perfil, me questionaram o motivo por escolher Jesus. Uma opção muito comum, o que faz sua explicação difícil.   1 resposta

    Negociação

    Como o cargo foi de estagiário, não houve negociação.


  4. Útil (5)  

    Entrevista para Inside Sales Executive

    Candidato confidencial à entrevista
    Oferta recusada
    Experiência neutra
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fui entrevistado na SoftwareONE.

    Entrevista

    Interviewed with 4 people. Had a general round of questions and then asked to give a 5 minute presentation on something I was passionate about. The interview went very well, but I never heard back from them even after I called and e-mailed.

    Perguntas de entrevista


  5. Útil (1)  

    Entrevista para Inside Sales Executive

    Funcionário confidencial
    Oferta aceita
    Experiência neutra
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado na SoftwareONE.

    Entrevista

    Very daunting, they evaluate every little detail about you. It is not a feel easy interview and they ask stupid questions to see how quick you are with response. They have very inexperienced management that are not well versed in interview process.

    Perguntas de entrevista


  6. Útil (5)  

    Entrevista para Training Specialist

    Funcionário confidencial em Waukesha, WI (Estados Unidos da América)
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela SoftwareONE (Waukesha, WI (Estados Unidos da América)) em julho de 2015.

    Entrevista

    My interview process was awesome. My initial phone interview was with Natalie, SWO's U.S. Talent Acquisition Lead. My half hour conversation with her got me incredibly excited about the company and the role. I had an on-site interview the following week that included two components: a 1: 1 interview as well as a panel interview. My 1: 1 was with Emily (Corporate Talent Acquisition Partner,) and the panel was with a group of equally awesome people including Ben (the supervisor for the position) and Kevin (VP of Customer Operations.) By the end of the panel interview I determined that I would be fairly devastated if I didn't get to join SoftwareONE. The team's passion for the values of the company was contagious. I was able to engage in a hearty, intelligent conversation about SWO DNA and what it meant to be an employee of SoftwareONE. The overall experience was incredibly positive and I'm excited to be able to say I'm now a member of the SWO team. A shout out goes to everyone I interacted with during my recruitment and interview process: Natalie, Nina, Brandy, Emily, Ben, Megan, Ryan, Kevin, and Jason.

    Perguntas de entrevista

    • One of the SoftwareONE Core Values is Speed. Entering into a field that you know little about, how would you move quickly to learn and get your job done?   Responder à pergunta

  7. Útil (7)  

    Entrevista para Anonymous

    Candidato confidencial à entrevista
    Nenhuma oferta
    Experiência negativa
    Entrevista difícil

    Candidatura

    Candidatei-me por meio de um recrutador. O processo levou mais de 3 meses. Fui entrevistado na SoftwareONE.

    Entrevista

    The interview process was unorganized and took close to 3 months. in addition to phone interviews, in person interviews were treated like you were interviewing for the CEO. Questions,
    tests, and more fluff than I've ever experienced.

    The process consisted of 3 phone interviews, which were close
    to an hour late, along with a presentation that I was
    given no direction on, then ripped apart for not following direction. I was consistently told I had completed the final step of the interview process, only to be brought in for what I thought was an offer, not suprisingly, another interview. I had 11 interviews, which was single handidly the biggest waste of time I have ever experienced in my professional career.

    Save yourself months of agony by staying at your current job or collecting unemployment.

    Perguntas de entrevista

  8.  

    Entrevista para Sales

    Funcionário confidencial
    Oferta aceita
    Experiência neutra
    Entrevista fácil

    Candidatura

    Candidatei-me online. Fui entrevistado na SoftwareONE.

    Entrevista

    It was a great interview with just general questions, nothing too tricky. Just talk about yourself and you will be fine. Had to do a presentation about something I am passionate about

    Perguntas de entrevista

    • Why do you want to work here, what do you know about the company   1 resposta

  9.  

    Entrevista para Inside Sales

    Funcionário confidencial
    Oferta aceita
    Experiência positiva

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado na SoftwareONE.

    Entrevista

    I applied through an online job posting and received a call from a recruiter about a week later. After the initial phone interview I was asked to schedule an on site interview. There I was interviewed by a panel of 4 managers and asked to present a little bit about one of my passions. Overall, I had a positive experience and the panel seemed pretty down to Earth.

    Perguntas de entrevista

    • "Based on your work history, why did you chose such a varying degree of jobs?"   1 resposta

  10.  

    Entrevista para Solutions Sales Specialist

    Funcionário confidencial em Austin, TX (Estados Unidos da América)
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela SoftwareONE (Austin, TX (Estados Unidos da América)) em setembro de 2016.

    Entrevista

    interview process was well organized. quick turn around, not a long process at all - 2 to 4 weeks total so very quick. started with phone call with HR/recruiter, then face to face interview with sales leaders, then another face to face interview with senior management (which was quite casual & most enjoyable). So in total, 2 telephone interviews, 2 in person meetings, and then told an offer would not likely be made.

    Perguntas de entrevista

    • they asked why " softwareone "? what drew me to want to join the softwareone team? what would I bring to the table that other applicants would not.   1 resposta

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