Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Sopra Steria (Noida) em jan. de 2014
Entrevista
Interview process included prior experience discussion. Projects worked for, discussing what we can contribute to the organistion. Steria`s project discussion and more.
2 interviewers were present in panel and they grilled my proficiency in SAS and knowledge about analytics. We discussed various case studies and modelling tools which i have used or familiar with. I was confident on few areas which i explained with expertise.
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Sopra Steria.
Entrevista
Le processus se déroule généralement en plusieurs étapes :
Entretiens RH : Plusieurs échanges avec les ressources humaines pour évaluer votre adéquation avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
Entretien managérial : Un entretien final avec un manager opérationnel pour discuter de vos compétences techniques et de votre potentiel d’intégration dans l’équipe.
Fiz uma entrevista na empresa Sopra Steria (Toulouse).
Entrevista
Entretien assez long, mais rapide pour avoir un créneau. Au total, plusieurs entretiens : RH et équipes opérationnelles. Les interviewers ont de bonnes disponibilités et l'entretien est assez amicale, avec beaucoup de questions sur notre parcours et notre CV
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Sopra Steria (Paris) em ago. de 2025
Entrevista
J'ai eu un premier message via LinkedIn d'un recruteur Sopra Steria qui s'est suivi d'un premier appel téléphonique.
Nous avons eu un premier entretien RH qui a été très cordial puis un second entretien avec un chef de projet qui s'est aussi très bien passé. Un troisième entretien devait avoir lieu mais j'ai eu une proposition d'embauche sans avoir besoin de le faire.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Vous n'avez pas réussi à finir une tâche dans les temps, comment le gérez vous ?
