Nach der Kontaktaufnahme per Mail wurde man zu einem Telefoninterview eingeladen mit Aussicht auf ein Assessment center. Das Telefon-Interview erfolgte zu einer Arbeitnehmerfreundlichen Zeit und der Gesprächpartner war sehr zuvorkommend. Aufgrund unterschiedlicher Vorstellungen vom Job wurde der Bewerbungsprozess mit beiderseitigem Einverständnis beendet.