Il primo colloquio si svolge con le Risorse Umane e il secondo colloquio è tecnico e si fa con il capo del dipartimento.I colloqui sono molto tranquilli ed in entrambi i casi ti mettono a tuo agio

Colloquio tecnico e professionale dettagliato. E' stato strutturato in una prima presentazione della Società e delle rispettive parti e una successiva fase di accertamento delle competenze specifiche per il ruolo.