entretien rapide, découverte puis avec le dirco ou un manager. Une simulation commerciale aussi parfois. Il se peut aussi que vous rencontriez le CEO, une formation est intégrée dans le processus

bien rapide et clair. process bien detaillé. pas de piege ou encore le fait de faire attendre. De la RH au directeur commercial en passant par la rencontre avec le CEO, tout peut aller très vite , je recommande.