Fiz duas entrevistas e três testes. Ficaram de me dar um retorno em até uma semana... e hoje já tem mais um mês sem retorno. Quando foi que o RH voltou a ser Departamento Pessoal? O minimo que um candidato merece é um retorno, positivo ou negativo. Quando nos propomos a participar de um processo seletivo é porque estamos procurando um emprego ou em busca de um emprego melhor. Fazemos o processo achando que estamos indo bem e nem sequer uma mensagem dizendo: "Fulaninho, não vamos ficar com você", não custa nada e não leva nem um minuto para fazer isso. Cheguei a mandar uma mensagem perguntando e nem sequer visualizaram. Fiquei sabendo indiretamente sobre a posição pois a empresa que contraram para fazer o processo seletivo entrou em contato comigo perguntando se eu tinha interesse na vaga e na hora já me toquei que era para a THX e nem quis perder meu tempo de novo. Se a empresa trata os candidatos desta forma, imagina os funcionários. Aliás, olhando aqui as avaliações dos funcinários, minha teoria se concretiza. Tenham o minimo de respeito com o candidato e não se esqueçam que amanhã podem ser vocês que precisem de um emprego.