Le processus est simpliste, première il y’a un entretien rapide avec les ressources humaines qui évalue notre profil. Ensuite, on s’entretient avec le manager qui prend rapidement une décision basée sur un entretien d’environ une heure . Il s’agit plutôt d’un échange.

Sélection du CV , puis entretien RH, entretien Manager , puis entretien administration... Et puis bingo le contrat est en poche, Casier judiciaire, titre de séjour a jour, être inscrit en tant que demandeur d'emploi, avoir une expérience maximum d'un an car il s'agit d'un contrat de professionnalisation. Petit conseils venez en costume cravate c'est mieux avec une bonne confiance en sois, surtout il faut éviter d'être en retard le jour j,