Perguntas de entrevista da VHSYS

O processo da entrevista como um todo começou muito bem e terminou mal. No primeiro contato para agendar uma conversa, eu já recebi um documento, muito bem construído por sinal, com várias informações sobre a empresa, sua cultura, valores e etc. Já na conversa com o gestor técnico, acompanhado de uma pessoa do recrutamento, fui informado que que o formato seria o qual eu iria responder algumas perguntas, falar sobre o meu trabalho atual, meu momento de carreira, e que no final eu poderia fazer perguntas sobre a vhsys. O problema é que somente parte desse combinado foi de fato respeitado. Eu respondi todas as perguntas e comentei sobre o meu trabalho e até mesmo sobre a pretensão salarial quando fui questionado, mas naõ existiu o momento no qual eu faria perguntas. A conversa durou um total de 15 minutos (?!), e no fim desse tempo diminuto eles não abriram espaço para fazer nenhuma pergunta, e que se eu tivesse alguma era pra mandar por e-mail. Resumindo, a entrevista acabou de uma hora para outra, não chegou nem ultrapassar a marca de 15 minutos, e nem mesmo um retorno eu recebi nas semanas seguintes.

A entrevista em si foi bem longa, o prazo total do início das etapas até a efetivação da contratação foi de exatamente 1 mês, nesse prazo houve uma totalidade de 5 etapas, sendo 3 atividades e 2 entrevistas diretas.

Dinâmico porém muito preciso para ver sua comunicação e desenvoltura em público sua desenvoltura em apresentação pessoal criatividade de fala comunicação experiência . Dinâmico porém muito preciso para ver sua comunicação e desenvoltura em público sua desenvoltura em apresentação pessoal criatividade de fala comunicação experiência

coerente e com um ótimo grau de seleção ficando dentro do esperado das grandes empresas .

A entrevista foi muito estranha, pois fizeram uma triagem no meu currículo e ja me mandaram fazer a entrevista com o responsável pela área. A entrevista durou certa de 1h20, onde 1h eu fiquei ouvindo sobre a história desse responsável e os outros 20 minutos respondendo perguntas sobre minha vida pessoal. Meu cv foi totalmente dispensado nessa hora.

Primeiramente é uma dinâmica individual para apresentação de valores pessoais, depois disso dinâmica em grupo para avaliação de como você se comporta em equipe e suas habilidades de criatividade, expressão etc . Terceira etapa uma entrevista sozinho com o setor de RH e também com a gerente. Inclui teste de personalidade.

Muito bom. Foi dinâmico, me deixaram bem à vontade para responder, fizeram perguntas agradáveis e não invasivas. Houve troca de experiências/informações.

Processo seletivo diferenciado, tendo o retorno do processo super rápido no mesmo dia que ocorreu a entrevista. No dia que eu realizei foi super dinâmico.

Primeiro entrevista em inglês via celular, por conta da ambição de internacionalização, depois uma entrevista com o diretor financeiro, por último uma entrevista com os demais diretores. Foram muitas perguntas para validar a técnica, mas sem abrir mão das expectativas futuras.

Bem construído, fiz algumas dinâmicas em grupo e uma entrevista bem longa individual. Ao fim fiz mais um teste de atendimento. Gestor da área participou e me perguntou muitas coisas sobre a vida pessoal.