Ich wurde per LinkedIn vom HR kontaktiert und gefragt: * ob ich an einem Jobwechsel interessiert wäre, * in welche Richtung ich mich entwickeln möchte, * an welchen Technologien ich bisher gearbeitet hatte und an welchen ich in Zukunft arbeiten möchte. Danach wurde mir das Stellenangebot vorgestellt, das meinen Wünschen und meinen Qualifikationen entsprach. Innerhalb von wenigen Tagen traf ich die HR-Kontaktperson und den Softwarearchitekten im Firmenbüro. Wir besprachen meine Erfahrungen mit relevanten Technologien und wie ich sie bei Viewpointsystem einsetzen könnte. Die Rolle, die ich beim Unternehmen übernehmen würde, war transparent und detailreich erklärt. Nach einigen Tagen bekam ich ein Angebot, das auch meinen Gehaltsvorstellungen entsprach und ich folglich annahm.