Perguntas de entrevista da Vivo (Telefônica Brasil)

Avaliação de currículo, testes, questionários de conhecimentos gerais, conhecimentos específicos, redação, entrevista com recursos humanos, entrevista como gestor, entrevistas gerais, dinâmica de grupo, prova de habilidades, prova de conhecimento, provas gerais

Cadastramento de currículo e teste de perfil na Gupy, Triagem de currículo, posteriormente entrevista com o RH e na sequencia entrevista com o Gestor. Após aprovação recebi proposta com salário e pacote de benefícios.

Entrevistas com gerente regional, após com gerente de todos os canais e rh, no mesmo dia, não houve teste de perfil, processo relativamente simplificado é rápido, se gostarem do seu perfil, vão escalando as entrevistas

Bem tranquilo, porém tem muitas etapas como é online. São várias entrevistas. Enviam o email bem rápido avisando o parecer. Mas os profissionais são bem legais e atenciosos. E a empresa parece ser muita boa para trabalhar, tem diversos benefícios que vc mesmo pode escolher

O processo como um todo é um pouco demorado mas demonstra muita preocupação por parte da empresa quem está contratando. Com várias etapas de testes e entrevistas e por fim a dinâmica com o gestor da área. Tudo feito de forma online.

Fiz fit cultural após avaliaçao de perfil. Comportamental e técnico. Feito diversas etapas até chegar entrevista com dois níveis de liderança (mgr de sessão e mgr de divisão). tom de conversa descontraída.

Bem tranquila, primeiro foi uma coletiva com a Analista Fernanda, depois ela mandou e-mail para a primeira entrevista muito descontraida. Achei top. A última entrevista foi com a Analista Jéssica e a Gestora Jose que foi maravilhosa também.

A recrutadora chegou até a enviar um email pedindo pretensão salarial. Mas eu tive uma dúvida e liguei pra ela no telefone. A Partir desse momento, me senti extremamente constragido como se o fato de eu ter entrado em contato foi ultrajante e o tratamento fui rude. Como se estivesse fazendo um favor em ter entrado em contato comigo. Lamentável. Me fez até desistir do processo , mesmo antes de ter confirmado a data e hora com o Gestor. Não vou apoiar esse tipo de tratamento.

O processo não foi longo, me surpreendendo em comparação a outras empresas. Passei por duas entrevistas e um questionário (esse sim bem longo), que acredito que seja mais pra fit cultural da empresa. A entrevista com a especialista na área foi super tranquila e bem objetiva. E a com o RH foi bem estruturada, sem perguntas que não fazem sentido, mais focada em conhecer meu momento de carreira e meu perfil profissional.

Objetivo, respeitoso, inclusivo. Toca nos pontos estratégicos da experiência profissionsal. Já apresenta todos os beneficios disponibilizados pela empresa. A melhorar: Explicar todas as etapas do processo, bem como prazos. Não demorar tanto para contatar os candidatos que vão avançando de etapa.