Un proceso largo de entrevistas. Primero con recursos humanos, para conocer experiencias previas y para acordar un rango salarial. Después, una prueba técnica en forma de proyecto para hacer en casa. Dicho proyecto lleva, aproximadamente, una jornada de trabajo el realizarlo. A continuación, hay una entrevista con el CTO en la que se revisará la prueba técnica y hará preguntas de experiencias anteriores. Por último, una entrevista PRESENCIAL con el CEO y con un Project Manager.