Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Wavestone em jun. de 2021
Entrevista
La procédure de recrutement consiste en quatre entretiens de plus en plus selectifs avec un retour systématique du chargé de recrutement à l'issue de chacun d'eux. Si le retour est positif, le chargé de recrutement prend le temps d'expliquer les attentes de l'entretien suivant et revient sur les points forts et les points faibles constatés lors des entretiens précédents.
1. Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Entretien avec un consultant
3. Entretien et mise en situation avec un manager
4. Entretien et étude de cas avec un partner
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Etude de cas: l'entreprise A cède ses activités financières à l'entreprise B. Les SI sont séparés mais reliés par un VPN. Il existe une application partagée qui gère la paie.
1- Qui rencontrer ?
2- Quels risques?
3- Quelles contre-mesures?
Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Wavestone (Paris) em mar. de 2025
Entrevista
Processus d'entretient en 4 entretient (entretient RH de prise de connaissance, entretient de motivation, Business case avec Consultant senior et Entretient avec manager).
Globalement le process s'est bien déroulé, avec un feedback donné à la suite de chaque entretient permettant de se préparer au mieux au fur et à mesure.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Expliquer les valeurs de Wavestone ? Qu'est ce qui fait un bon consultant ?
Expliquer ce qu'est un système d'information...
