1. Extremely poor interview process with no involvement of Pune managers. 2. All decisions are taken from Belgium even though there is a big team in Pune 3. HR was very low in co-operation 4. Incompetent Pune staff of FRS

Nach meiner schriftlichen Bewerbung hatte ich zunächst ein Telefonat mit einer Recruiterin. Da alle Recruiter in Belgien sitzten, hatte sie kaum einen Einblick auf die tatsächliche Arbeitsstelle. Außerdem hat sie sich mehrmals am Ort geirrt, auf welchen ich mich beworben hatte. Anschließend hatte ich ein Bewerbungsgespräch mit meinem zukünftigen Chef, der dann wegen Umstrukturierung doch erst nicht, dann doch, dann wieder nicht, und dann doch aber nur inoffiziel wurde. Es war ziemlich von vorne herein klar, dass ich die Stelle bekommen werde, da Consultants sehr gesucht waren. Und überraschung, ich habe die Stelle dann auch tatsächlich angeboten bekommen.