Processus extrêmement long : 5 entretiens en tout, une étude de cas poussée, présentée en physique sur un jour férié. Aucune considération humaine : pas de retour constructif, promesse de feedback jamais tenue malgré plusieurs relances. Silence total après le refus : mails ignorés, plus aucun contact. Incohérence entre discours et réalité : on parle de bienveillance, de sororité, de valorisation de la femme… mais les pratiques RH sont froides et irrespectueuses du temps des candidates.