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      Entrevista para Technical Recruiter

      25 de fev. de 2013
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Santa Clara, CA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Zenex Partners (Santa Clara, CA) em abr. de 2012

      Entrevista

      Sent Resume for Review. Was contacted for a face to face interview. Met with the HR Manager, then the CEO. Started on the spot.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      None..Be Honest and Yourself
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Technical Recruiter da empresa Zenex Partners

      Entrevista para Technical Recruiter

      28 de mar. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Zenex Partners.

      Entrevista

      You interview with the manager first and then are asked to come back and interview with the CEO or if you're lucky you get to see the CEO on the same day.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Nothing they ask basic situational questions
      Responder à pergunta

      Entrevista para Technical Recruiter

      23 de jun. de 2012
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Zenex Partners em jun. de 2012

      Entrevista

      I was first cold called by this company in Sept 2011. Unfortunately, at the time they called it was not a good time to talk and asked to schedule a good time to connect. The recruiter said that was not possible and then hung up. About every 6 weeks or so when they hire a new recruiter I get a phone call from them. They then proceed to tell me I can't be considered for the position because I have interviewed in the past. I did a little research and according to linkedin the average life span of a technical recruiter is about 2 months before they turnover. DO NOT WORK FOR THIS COMPANY!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Is now a good time to talk?
      1 resposta

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