Entrevistas de 3 etapas. Las primeras dos virtuales, la primera siendo una entrevista de 2 personas y la segunda siendo en grupo de 10 mas extensa junto a los personales de recursos humanos y autoridades del lugar, y la tercera (junto al psicotécnico) presencial.

Interesantísimo. Primero con consultora y después de a varios, con varias personas, haciendo juegos, desafíos, colaboración, etc. Nunca estuve en otra igual. Uno arranca abajo pero contratan gente con la idea de que crezca ahí y se desarrolle.