Perguntas de entrevista de Analista de recrutamento e seleção

214

Perguntas de entrevista para o cargo de Analista De Recrutamento E Seleção compartilhadas pelos candidatos

Principais perguntas de entrevista

Ordenar: Relevância|Popularidade|Data
Actual Seleção e Serviços
Pergunta feita para Analista De Recrutamento E Seleção...5 de julho de 2019

Pontos fortes e pontos a trabalhar.

3 respostas

Ágil, pontual esforçada trabalho em equipe, etc

Ágil, pontual, esforçada trabalho em equipe etc

Pontos fortes: organizada, ativa, pontual, gosto de bater metas e ocupar a mente, trabalho em grupo, e sou atenciosa. Pontos a trabalhar : perfeccionismo, dificuldade de abandonar algum dever, ser sincera as vezes até demais. Menos

VÈli RH

Me pediram para indicar clientes como referência

1 respostas

Não acho que seja viável e recusei.

Datainfo

Experiência

1 respostas

Resumindo as experiências

BK Consultoria e Serviços

Perguntam se vc sabe digitar.

1 respostas

Me levaram até um PC e digitei um texto.

Direcional Engenharia

Pontos negativos

1 respostas

Ansiedade

Dezorzi Consultoria

O que o R&S significa para você e qual sua importância para as empresas?

1 respostas

Que é um processo de captar pessoas com qualificação e que uma empresa precisa dessa área para ter os melhores profissionais Menos

Mira Educação

Me conte sobre sua experiência com Recrutamento e Seleção.

1 respostas

Minha experiência com R&S inclui desde o alinhamento do perfil até a contratação do profissional aprovado. Menos

Gateware

Quais são os meus valores

1 respostas

ética e carater

Mercado Livre

O que você se identifica com a nossa cultura?

1 respostas

Disse que todos os 6 princípios culturais estava alinhados com o que buscava e não encontrei em outras oportunidades. Que acreditava que fazia muito sentido você ter uma cultura forte e cada vez mais clara com o proposito da empresa. Menos

EZOps (Brazil)

Onde você reside? Qual a sua idade? /

1 respostas

Com toda a honestidade e transparência.

Mostrando 1 a 10 de 214 Perguntas de entrevista