Utilizaron dos videojuegos como metodología de evaluación en primera instancia, uno era sobre toma de decisiones y otro sobre agilidad mental. El primero a mi parecer un poco extenso, aproximadamente 60min de duración.

Proceso largo, siempre muy cordial. Entrevista de skills en dos instancias, con recursos humanos y gerencia específica. Tardaron en dar un feedback de las entrevistas y no fue muy específico. De todas maneras, me pareció una buena experiencia.