Escritório da Ambev Tech em São Paulo | Glassdoor

Ambev Tech em São Paulo, São Paulo

No momento, nenhuma empresa está contratando em Ambev Tech em São Paulo, São Paulo.  Confira todas as vagas da Ambev Tech

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  • Ambev Tech   Av. Pres. Juscelino Kubitschek, 510, 1º Andar - Vila Nova Conceição, São Paulo - SP,   Como chegar

Avaliações de Ambev Tech em São Paulo, São Paulo

  • "Um bom lugar com muitas oportunidades de crescimento"

    StarStarStarStarStar
    • Qualidade de vida
    • Cultura e valores
    • Diversidade e inclusão
    • Oportunidades de carreira
    • Remuneração e benefícios
    • Alta liderança
    Funcionário atual - Head em São Paulo, São Paulo
    Funcionário atual - Head em São Paulo, São Paulo
    Recomenda
    Visão geral positiva

    Trabalho para Ambev Tech em período integral (Até um ano)

    Prós

    Ambiente dinâmico, inovador e sempre um benefício novo é disponibilizado pela empresa

    Contras

    Estruturas ainda em transformação Ágil

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Fotos de Ambev Tech São Paulo, São Paulo

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Salários da Ambev Tech em São Paulo, São Paulo

Salários em R$ (BRL)
Média
Mín.
Máx.
30.164 R$ por ano
29k R$
32k R$
30.164 R$ por ano
29k R$
32k R$
7 salários
125.947 R$ por ano
100k R$
140k R$
125.947 R$ por ano
100k R$
140k R$
4 salários
87.962 R$ por ano
84k R$
91k R$
87.962 R$ por ano
84k R$
91k R$

Entrevistas de Ambev Tech em São Paulo, São Paulo

Experiência

Experiência
57%
14%
29%

Como conseguir uma entrevista

Como conseguir uma entrevista
72%
14%
14%

Dificuldade

3,3
Média

Dificuldade

Difícil
Média
Fácil
  1.  

    Entrevista para Cientista De Dados

    Funcionário confidencial em São Paulo, São Paulo
    Oferta aceita
    Experiência positiva
    Entrevista normal

    Candidatura

    Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Ambev Tech (São Paulo, São Paulo) em março de 2022.

    Entrevista

    Conheci a vaga através da divulgação na página deles no LinkedIn, e então me inscrevi (processo conduzido pela Gupy). Teve uma pergunta de fit cultural pela plataforma e um teste de hard skill com tempo mais do que suficiente para responder as perguntas (achei ótimo isso, menos pressão que já é usual nestes processos). Após isso teve entrevista rápida com a pessoa responsável pela vaga e então foi pedido a apresentação de um projeto de orgulho que demonstre suas habilidades. Achei isso ótimo porque profissionais qualificados conseguem perceber a qualificação de uma pessoa na apresentação de um projeto fazendo as perguntas certas, sem necessariamente pedir um projeto do zero (e as três pessoas que avaliaram são super capacitadas mesmo!). Isso faz e fez com que o processo fluísse muito rápido: entrevista na sexta, apresentação do projeto na segunda e resposta positiva na terça-feira. Adorei essa dinâmica!

    Perguntas de entrevista

    • Foram feitas diversas perguntas técnicas sobre o projeto de orgulho, perguntas usuais sobre experiências passadas e perguntas de soft skills, tanto de perspectivas futuras quanto ações que tomamos em determinadas situações no processo.   Responder à pergunta
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